如何理解工伤中的工作原因 - 深圳劳动律师:深圳劳动仲裁、劳动诉讼、劳动争议律师专业代理

【案例】
麻先生系电力公司职工，一天上午10时许，他拿着水壶到公司一楼开水房接开水，准备回来沏茶。因电热水箱出水开关水阀不好用，当他双手用力转动水阀开关时，由于用力过猛，不慎将开关水阀拔出来，瞬间，滚烫的开水直接喷到其右眼及面部，被烫伤后右眼低视力为2级，被鉴定为八级伤残，已构成视力严重受损。事后，公司认为，麻先生虽然是在工作时间和工作场所内发生的伤害，但并非“因工作原因”，不符合《工伤保险条例》规定的情形，不应认定为工伤。

【深圳劳动法律师评析】
饮水属于与工作密不可分的、必要的生理需求。所谓必要的生理需求，通常应理解为劳动者在日常工作中合理的生活（生理）需求，也是无法回避的、必须需要的，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。麻先生在工作时间和工作场所内，为满足必要的生理需求，因饮水受到伤害，应认定为由于工作原因所致，应当享受工伤待遇。

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