深圳哪些情况公司不能炒鱿鱼 - 深圳劳动律师:深圳劳动仲裁、劳动诉讼、劳动争议律师专业代理

根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：
　　(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
　　(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
　　(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。
　　【风险提示】根据本条规定，用人单位裁员时，应当把握“老”、“弱”、“病”、“残”的不得裁减：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的为“老”;女职工在孕期、产期、哺乳期的为“弱”;疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的为“病”;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的为“残”。

（如有不明处，欢迎来电、来所咨询）
广东开野律师事务所
联系人：傅磊律师             电话：1376-0468-201
传真：0755-82289559       QQ ：1561-33321
律所地址：广东省深圳市福田区华强北路4014号华新地铁口圣廷苑酒店世纪楼7楼717-25[福田区华新地铁站C出口或者公交车站台群星广场]
捍卫你的权利，一路有我！    受人之托、忠人之事！