用人单位解除劳动合同如何赔偿 - 深圳劳动律师:深圳劳动仲裁、劳动诉讼、劳动争议律师专业代理

   第一、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
　　合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
　　第二、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
　　第三、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（如有不明处，欢迎来电、来所咨询）
广东开野律师事务所
联系人：傅磊律师             电话：1376-0468-201
传真：0755-82289559       QQ ：1561-33321
律所地址：广东省深圳市福田区华强北路4014号华新地铁口圣廷苑酒店世纪楼7楼717-25[福田区华新地铁站C出口或者公交车站台群星广场]
捍卫你的权利，一路有我！    受人之托、忠人之事！