您的当前位置:首页 > 法律顾问 >> 文章正文
女职工怀孕期间经常擅离职守 公司有权解除劳动合同吗
阅读选项: 自动滚屏[左键停止]
作者:佚名  来源:未知  阅读:

 案情介绍:E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  孙某某自2008年2月开始在xx区某公司工作,双方签订了书面劳动合同。今年4月,怀孕4个月的孙某某经常向公司请假,并在未得到批准的情况下自行离开公司,还因工作失误给公司带来损失。6月14日,孙某某又因为擅离职守使公司受到损失。公司相关负责人对其提出批评后,孙某某竟再次没有请假就擅自离职,电话无人接听。6月30日,公司以孙某某连续旷工15日为由,提出解除孙某某劳动合同。孙某某向xx区劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁申请,要求撤消公司解除劳动合同的决定,恢复劳动关系。E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  仲裁判决E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  区劳动人事争议仲裁院审理后认为,孙某某与公司签订的劳动合同具有法律约束力,而由于孙某某在工作中没有尽到义务,致使公司造成经济损失,擅自离职的情形已属旷工。虽然相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,但如果职工严重违反用人单位规章制度的,单位可不受该条限制。E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  综上所诉,区劳动人事争议仲裁院认为,公司与孙某某解除劳动合同不存在违法情形,且不需支付解除劳动合同经济补偿金,并驳回了孙某某的仲裁请求。E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

                                                                       深圳劳动法律师网E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

广东开野律师事务所 E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

联系人:傅磊律师             电话:1376-0468-201E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

传真:0755-82289559       QQ :1561-33321E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

律所地址:深圳市福田区华强北路4014号华新地铁口圣廷苑酒店世纪楼7楼717-25[福田华新地铁站C出口或者公交车站台群星广场]E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

 E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

捍卫你的权利,一路有我!    受人之托、忠人之事!E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

E8B深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

】【关闭窗口
站内搜索
 
点击排行
·深圳常年法律顾问服务内容
·常年法律顾问服务方式
·深圳公司常见的用工法律风险
·深圳公司如何应对不愿意购买
·经济困难可裁员,但请严格遵
·劳动者行为不当,用人单位处
·职工被判刑,公司可解除劳动
·女职工怀孕期间经常擅离职守
·员工上班时间兼职企业有权开
·员工试用期不合格 单位有权解
网站首页 | 劳动法新闻 | 劳动法案例 | 劳动法法律 | 劳动法理论 | 成功案件 | 法律文书 | 律师文集 | 法律顾问 | 在线咨询