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·员工夜班后在宿舍猝死 是否属于
·员工夜班后在宿舍猝死 是否属于
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·超时加班员工自愿也违法
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· 单位不给签劳动合同员工被辞,如何维权 2015-04-30
· 双倍工资最多可支付11个月 2015-04-28
· 录用通知能当劳动合同用吗? 2015-04-23
· 劳动合同未签字盖章,双倍工资主张应否支持 2015-04-22
· 试用期内不签书面劳动合同 同样应支付双倍工资 2015-04-22
· 总公司与职工签订了劳动合同无法人资格的分公司用工不用再签 2015-04-22
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· 以减工资“逼辞” “裸辞”也应有赔偿金 2016-10-28
· 职工医疗期未届满单位不得任意解除合同 2016-10-20
· 与公司高管有关劳动争议的10个典型案例(附:法院判决详解) 2016-10-14
· 口头解除劳动合同 单位需支付赔偿金 2015-04-30
· 试用期内无理解约需要补偿 2015-04-30
· 公司辞退孕期女工是违法的 2015-04-30
· 辞退纠纷诉讼中,员工如何举证 2015-04-30
· 员工请假三天未批还被开除 公司被判赔偿 2015-04-30
· 公司以上网流量增大辞退员工,合法吗 2015-04-30
· 产假归来遭遇调岗不服安排被辞退,如何维权 2015-04-30
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· 单位迁址三公里职工拒同迁 离职主张经济补偿被驳 2016-11-01
· 即使不能胜任工作 直接解除劳动合同也应付赔偿金 2016-11-01
· 企业内部调整不属于“客观情况发生重大变化” 2016-10-31
· 劳动合同期满不续签 单位需支付经济补偿 2016-10-31
· 拖欠工资找借口 职工提请仲裁获赔偿 2016-10-28
· 从事公益性岗位的劳动者不能要求经济补偿 2016-10-20
· 劳动者履行竞业限制约定 单位应当支付补偿 2016-10-20
· 单位变更名称不能免除之前应支付补偿的义务 2016-10-19
· 不能证明职工工资已发放 单位承担不利后果 2016-10-19
· 以出国打工为由解除合同 单位无需支付经济补偿 2016-10-19
>竞业限制补偿 更多>>
· 员工夜班后在宿舍猝死 是否属于工亡 2016-11-01
· 非正式员工难道就没有高温补贴 2016-11-01
· 超时加班员工自愿也违法 2016-11-01
· 即使不能胜任工作 直接解除劳动合同也应付赔偿金 2016-11-01
· 竞业限制经济补偿 不得低于职工月均工资的30% 2016-11-01
· 竞业限制经济补偿过低职工能要求调高吗 2016-10-20
· 劳动者履行竞业限制约定 单位应当支付补偿 2016-10-20
· 竞业限制和竞业禁止的区别 2015-04-30
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· 劳动者遵守竞业限制协议,用人单位要支付竞业限制补偿金 2015-04-30
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· 辞职要支付违约金吗 2015-04-30
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· 服务期未满辞职 应支付违约金 2015-04-22
· 职工服务期内辞职违约金数额不得超过培训费 2015-04-22
· 员工离职被索还培训费 单位做法是否合法? 2015-04-22
· 单位未提供专项培训费 无权要求职工支付违约金 2015-04-17
· 用人单位违法在先职工可不受服务期约束解除合同 2015-04-16
· 单位出具虚假收入证明 成为职工要求赔偿依据 2015-04-09
· 毕业生报到后辞职 该不该支付违约金 2015-04-09
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· 拒付加班费就是“欠薪” 2015-04-22
· 补休代替加班费 用人单位这样做合法吗? 2015-04-22
· 避免“自愿加班”定员定额是关键 2015-04-22
· 下班延时刷卡能否主张加班费 2015-04-20
· 否认员工加班事实,单位陈述与证据矛盾被判赔 2015-04-17
· 拒绝支付加班工资,单位提供假证明被罚10万 2015-04-17
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· 深圳计件工资制,劳动者有加班费 2014-04-25
· 深圳劳动者可以从什么途径追讨加班费 2014-04-25
· 深圳劳动法律师指出:劳动者追讨加班费,平时须留心 2014-04-25
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· 员工按规定合理辞职的,不可扣工资 2015-04-30
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· 劳动者被用人单位辞退,不给工资怎么办 2015-04-30
· 拖欠工资能随时解除劳动合同吗 2015-04-30
· 违法解除合同决定被撤销 未提供劳动有工资吗 2015-04-30
· 依法解除劳动关系被扣工资 2015-04-30
· 缘何降低职工工资 公司举证不能遭败诉 2015-04-28
· 劳动合同约定的报酬不得低于集体合同规定的标准 2015-04-28
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· 劳务派遣别演双簧 2016-10-28
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· 伤残职工退休后不享受伤残就业补助金 2016-10-28
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