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·仅签有集体合同是否应支付双倍
·不能以“培训考察”等为由拒签
·新单位与内退人员未签合同 也
·用人超过一个月未签劳动合同需
·单位不给签劳动合同员工被辞,
·双倍工资最多可支付11个月
·录用通知能当劳动合同用吗?
·劳动合同未签字盖章,双倍工资
·试用期内不签书面劳动合同 同样
·总公司与职工签订了劳动合同无
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二倍工资
· 仅签有集体合同是否应支付双倍工资 2016-10-20
· 不能以“培训考察”等为由拒签劳动合同 2016-10-20
· 新单位与内退人员未签合同 也需支付双倍工资 2016-10-19
· 用人超过一个月未签劳动合同需付双倍工资 2015-04-30
· 单位不给签劳动合同员工被辞,如何维权 2015-04-30
· 双倍工资最多可支付11个月 2015-04-28
· 录用通知能当劳动合同用吗? 2015-04-23
· 劳动合同未签字盖章,双倍工资主张应否支持 2015-04-22
· 试用期内不签书面劳动合同 同样应支付双倍工资 2015-04-22
· 总公司与职工签订了劳动合同无法人资格的分公司用工不用再签 2015-04-22
· 员工正常工作却被称“实习” 单位举证不足被判赔双薪 2015-04-22
· 职工拒签合同 单位未处理付双倍工资 2015-04-21
· 未签合同的期间不是整月 如何支付双倍工资 2015-04-20
· 当时未签订无固定期合同 事后要求双倍工资无据 2015-04-20
· 个体户用工不签合同也应支付双倍工资 2015-04-20
· 劳动合同无效 单位是否需付双倍工资 2015-04-20
· 未提交身份证不可作不签合同理由 2015-04-16
· 未签劳动合同 单位倒打一耙怎么办? 2015-04-16
· 不论单位还是职工拒签劳动合同 单位都要支付经济补偿 2015-04-16
· 广告代理协议不是劳动合同 单位支付二倍工资没商量 2015-04-15
· 深圳劳动律师:停工留薪期未签合同是否支付双倍工资 2015-04-14
· 深圳劳动律师:被强迫补签劳动合同能否要求双倍工资 2015-04-14
· 深圳劳动律师:公司筹备期间未签合同 不用支付双倍工资 2015-04-13
· 深圳劳动律师:未具备法定必备条款劳动合同不能生效 2015-04-07
· 深圳劳动律师:自愿补签劳动合同 无法讨要二倍工资 2015-04-03
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