您的当前位置:首页 > 劳动法案例 > 二倍工资 >> 文章正文
新单位与内退人员未签合同 也需支付双倍工资
阅读选项: 自动滚屏[左键停止]
作者:侯力强 王璟璟  来源:山东工人报社  阅读:

 2015年8月,已满56周岁的姜某在威海某公司办理了内退手续。同年11月1日,姜某到某电子公司从事门卫工作,但一直未订立劳动合同。2016年4月双方发生纠纷后,姜某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求某电子公司支付未订立书面劳动合同二倍工资的差额8500元。
    某电子公司辩称:姜某系内退人员,与本公司不存在劳动关系,不应支付二倍工资。因调解不成,仲裁委裁决某电子公司向姜某支付未订立书面劳动合同二倍工资的差额8500元。
    姜某与第二个单位某电子公司是否建立劳动关系成为本案焦点。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
    姜某系内退人员,且已为某电子公司提供劳动,根据上述规定,双方已建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。姜某要求某电子公司依法支付二倍工资的请求,应予支持。s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

(如有不明处,欢迎来电、来所咨询)   s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

广东天存律师事物所           深圳资深劳动法律师 s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

联系人:傅律师            电话:158-1555-0890s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

传真:0755-23832489  QQ494233121s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

QQ在线咨询请点击===》s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

 s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

更多法律咨询请进 深圳劳动法律师网(http://www.szfulvshi.com/s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

律所地址:广东省深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭大厦10c2(地铁:1号线或11号线车公庙站C出口;公交:深航大厦站)s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

 s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

捍卫你的权利,一路有我!    受人之托、忠人之事!s5s深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

】【关闭窗口
站内搜索
 
点击排行
·仅签有集体合同是否应支付双
·不能以“培训考察”等为由拒
·新单位与内退人员未签合同 
·用人超过一个月未签劳动合同
·单位不给签劳动合同员工被辞
·双倍工资最多可支付11个月
·录用通知能当劳动合同用吗?
·劳动合同未签字盖章,双倍工
·试用期内不签书面劳动合同 同
·总公司与职工签订了劳动合同
网站首页 | 劳动法新闻 | 劳动法案例 | 劳动法法律 | 劳动法理论 | 成功案件 | 法律文书 | 律师文集 | 法律顾问 | 在线咨询