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公司可以拒绝提供工资清单吗?
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作者:晴 宇  来源:辽宁职工报  阅读:

   近日,某建筑公司制定了新的绩效制度,将员工工资分为A~G7个等级。为防止员工相互对比工资数额而引发不满情绪,企业在大会上表示,今后发放工资时不再提供工资清单,只在年底编制工资总收入统计单时由员工签名确认。WUZ深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

   职工对此不满,引发争端。公司是否有权拒绝提供工资清单?WUZ深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

   根据法律、法规的规定,劳动者享有工资支付知情权,即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。WUZ深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

   劳动者可以通过工会、职工代表等与公司协商处理纠纷,如果公司仍然拒绝依法提供工资清单,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。劳动者因此受到损害的,有权要求公司依法承担赔偿责任。WUZ深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

   对于用人单位来讲,则应当妥善留存工资发放相关记录,以便将来发生劳动争议时,作为解决问题的有效证据。法律规定,当劳动者与用人单位就劳动报酬事项发生争议,劳动者有证据证明用人单位没有依法提供个人工资清单的,可以要求用人单位在解决劳动纠纷时提供。用人单位拒不提供或提供不能的,应当承担举证不能的不利后果。WUZ深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

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