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用人单位不得解雇劳动者的情形
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作者:佚名  来源:未知  阅读:

  根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解雇(包括经济性裁员)劳动者:k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  6、法律、行政法规规定的其他情形。k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

  如果单位违反上述规定强行解雇劳动者,劳动者可以向用人单位要求支付赔偿金。k4v深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201

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