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应聘求职要小心,别中了假招聘的套路!
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作者: 东东  来源: 深圳罗湖区法院  阅读:

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大学实习生小白
东东,我就要出来实习了,现在还没找到合适的岗位,你有什么好的建议吗?
东东
 对于大家老生长谈的面试技巧、简历制作等方面的我就不多说了,就讲讲现在比较猖獗的招聘“诈骗”吧!希望大家看完之后能提高警惕。

几乎每个刚步入社会的求职者都会遇到求职这道“坎”,可别小看这道“坎”,它的重要程度不亚于一次重要的择校考试!因为一个公司的好坏,给员工带来的各方面的影响都是十分巨大的。你的生活水平、社交圈都会因为新公司得到或多或少的改变(薪资待遇的不同、认识的同事等)。
但是很多人在求职的时候却往往忽视了这一点,求职,不仅要苦练面试技巧、认真编写简历,还要小心别被招聘公司给“套路”啦!
招聘“套路”多
你中招了吗?

套路一:要入职先交钱

如今在一家广告公司工作的小赵讲述了自己的求职经历,去年他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”小赵说,所谓复试,更像是学校考试,考完没多久,他就收到通知说被录取了。然而,入职后他发现,该公司上岗前要培训,并要收取培训费用700元,资料费300元……
注意:
正规的用人单位不会收取任何费用。通常这类公司以低标准招人为公司干活,且存在各种不规范用工行为。

套路二:赚钱变欠债

小王在某招聘网站上看到了一则“人力资源招聘”广告——一份月薪6000-8000元的工作,前提是需要2个月的岗前培训。后小王和该公司签订了一份服务协议,该协议约定在培训期间,每个月公司给小王4000元补贴,培训合格之后正式入职,每个月工资6000元,但是培训的费用19800元必须由小王自己承担。公司很“贴心”,帮他们联系了贷款事宜,实行“6+18”模式,即前6个月公司替小王支付198元贷款利息,后面18个月则由小王自己支付每月1311元贷款。
但没过多久,这家公司竟然“人间蒸发”了,但小王以后每月要承担1311元的贷款,莫名欠下了一屁股债。
注意:
此次事件中用人单位收取培训费是违法的,劳动关系确定后,用人单位培训员工相关费用,除劳动者自己要求需要用人单位提供某种专项培训外,费用一般由用人单位承担。应聘者在初入社会时需要特别注意,提高自己防范意识。

据调查显示,职场中最大的骗局当属收取保证金、押金,其比例占到了28.16%。法律规定用人単位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金),所以,那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的; 而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构,不用多想,一定是想骗取求职者金钱的非法组织。通到交钱时就应当瞪大眼晴、提高普惕,牢牢按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。


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套路三:试用变“白用”KNk深圳傅磊律师-资深专业劳动律师,咨询热线13760468201


今年春季,毕业生小李应聘上了一家汽车销售公司的文案职位,却在入职前被告知,劳动合同要在3个月试用期考核通过后才可签订。3个月试用期结束后,公司却推脱称,转正要等领导出差回来决定。“一直拖了5个月,我等不下去便辞职了”。
注意:
被录用的员工完全有权利提出与用人单位签订正式的劳动合同,包括在试用期也要签在劳动合同中(双方约定1个月至6个月,不是另外签订),以此来保障自己的合法权益。一但签订了劳动合同,用人单位就有为劳动者代扣代缴社会保险的法律责任和义务。

劳动合同是规避试用期陷阱的重要武器。在通知试用前,务必要先签订劳动合同。不签劳动合同,会有什么不利后果呢?不利后果有五点:一是缴纳不了各项社会保险;二是维权无据;三是生病和工伤要自己垫支费用;四是老无所养;五是失业无救济金保障。
如果对方强制不与劳动者签订劳动合同,可以找相关劳动部门投诉。

xià rì zhī gē 
♫. ♪~♬..♩
如何反套路?
给即将进入职场的小白支个招!

识破骗局  谨防陷阱
骗局一:黑中介骗取中介费
支招:看中介是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。
骗局二:缴纳各种押金、保证金
支招:任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、保障金等行为,都属于非法行为,遇到这种情况要拒交并举报。
骗局三:高薪到外地上岗
支招:一是在选择公司时,一定要搞清楚对方到底是一家什么样的公司;二是到劳动保障部门咨询。
骗局四:不签或签不公平书面协议
支招:一定要签订权责明确的书面协议书,约定工作时间和期限,以及工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等。
骗局五:高薪去娱乐场所工作
支招:应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质,不要被眼前的高薪所迷惑。
骗局六:扣取高额培训费
支招:正规企业一般都是岗前培训,都是免费或者带薪的。
骗局七:无底薪、收入靠提成
支招:“无底薪”的工作不要去应聘,碰到用人单位支付报酬时以无底薪为由克扣工资时,应及时寻求劳动部门帮助。
骗局八:传销陷阱
支招:传销通常具有以下特征中的一个或几个:“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人;交纳昂贵的会费;在工作场所很多人情绪激昂等。遇到传销,一定要及时报警。

虚假招聘信息8个典型特征:
1、招聘单位只有手机单一联系方式;
2、收取服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各项费用;
3、几乎不面试就给出录取通知,且到外地就职;
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
5、通知面试职位明显与实际工作岗位不同,向求职者索要烟、酒等礼品;
6、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方;
8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
被套路了如何维权?

劳动者在求职的过程中要学会用法律来维护自己的合法权益,一旦有用人单位越位此线,我们的求职者和劳动者可以向劳动保障行政部门进行举报。


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