工伤赔偿中如何确定停工留薪期？深圳专业工伤律师提示，停工留薪期的确定主要依据职工的伤情，结合《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》予以确定。

    什么是停工留薪期   

    停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行，即在停工留薪期内享受受伤前12个月的平均工资待遇。

    停工留薪期限如何确定？

是住院时间?还是需要护理的时间？根据《广东省工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过24个月。

 如果出现多处伤情，停工留薪期限能否累加？

    工伤职工多部位受到损害，以受损部位对应停工留薪期时间长的计算停工留薪期。各受损部位停工留薪期时间不得累加。

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