员工在工伤发生后，有一部分人因为没有和单位签订劳动合同、没有缴纳社保，仅仅有一些证人证言，但也无法证明和单位存在劳动关系和工伤发生的事实，工伤认定和以后的工伤赔偿都面临着很大的困难，有什么办法能在缺乏证据的情况下认定工伤成功呢？

   在实践中，有先通过申请劳动仲裁确认事实劳动关系再申请工伤认定的案例，虽然说可以成功，但是却有些冗余。因为劳动仲裁也是需要证据作为依据的，既然能有证据来确认事实劳动关系，为何不直接通过这些证据申请工伤认定，反而多走一步仲裁呢？一是耗时，仲裁一般在2个月左右才能出结果（法定期限为45天，但实践中“递交申请——决定立案”是不计入审限的），二是耗费，因为劳动仲裁也算是一个律师代理阶段，需要支付律师费等费用的。

     深圳专业劳动工伤律师提示，可以通过向相关职权部门如劳动监察大队、质监局、安监局、建委等部门举报，由其出具《工伤事故调查结论》，以此作为工伤认定的事实依据。近日，笔者就成功认定了一起工伤，依据就是是深圳宝安区安监局作出的工伤事故调查情况说明。

（如有不明处，欢迎来电、来所咨询）   

广东开野律师事务所 

联系人：傅磊律师             电话：1376-0468-201

传真：0755-82289559       QQ ：1561-33321

律所地址：广东省深圳市福田区华强北路4014号华新地铁口圣廷苑酒店世纪楼7楼717-25[福田区华新地铁站C出口或者公交车站台群星广场]

捍卫你的权利，一路有我！    受人之托、忠人之事！