产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此，男职工是否享有产假，用人单位享有自主权。

但是，根据广东省人口与计划生育条例的规定，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受增加产假35天，男方享受10天的看护假，看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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