是可以的。

 《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》均要求用人单位依法为劳动者购买社会保险。但是用人单位出于经营成本的考虑，常常不缴纳社保或者公司不按照劳动者实际工资而按照社保要求的最低缴费工资进行缴纳，从而达到少缴保费的目的。这些都是违法行为，劳动者都可以向社保部门或者税务部门投诉，要求公司依法补买社保，

  同时如果劳动者考虑不愿继续在公司工作，可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以公司未依法购买社保被迫解除劳动合同，索要经济补偿金。但是深圳比较特殊，深圳制定的特区条例规定，如果公司未依法购买社保，劳动者不能直接被迫解除劳动合同，必须要求公司1个月内予以补买，公司拒绝补买的，才能在1个月期满后被迫解除劳动合同。